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亚愽体育官方网站|深圳(河源)产业转移工业园:共享平台化解企业用工矛盾

作者:亚愽体育官方网站|首页 发布日期:2021-09-09 【 字号:  
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六稳六保一线信息 光明日报记者党文婷、闫胜和共享就业平台自共享就业平台上线以来,已从园区其他企业借用员工600余人,大大缓解了激增的就业压力。河源中光光电通信技术有限公司负责人表示,今年疫情发生以来,公司紧急采购口罩机,开设多条口罩生产线,面临暂时缺勤的问题。5月以来,通过深圳河源产业转移产业园推出的创新共享用工平台,我们迅速从订单减少的内衣厂、体育用品厂借来了熟练员工。这是深圳河源产业转移产业园大胆创新的企业就业新模式——调整就业。

园区企业通过削峰填谷的方式,在不改变原有职工与劳动者的劳动关系的情况下,降低剩余企业的劳动力成本。,缓解部分企业应急用工压力,帮助职工稳就业、稳收入。

基于实际需要和科学保障,今年年初,突如其来的新冠肺炎疫情对深圳河源产业转移产业园造成了较大影响。�� 出现了无人做事,无人做事的困境。作为国家级高新区,330家企业云集于此。另一方面,随着全球疫情的爆发,109家外贸企业订单缩水,只能走减产之路。

疫情期间,德国机械等企业订单增加,需要扩充人员。如何帮助企业渡过难关。困难?当时,由于防疫要求,即使招工,外籍员工也不能来。在紧急情况下,我们认为以前的公司偶尔会在生产高峰期亲自借用员工,并希望将其完善为每个人都可以放心使用的平台。

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河源高新区商会会长刘长涛表示,大家都认为这个想法不错,但企业和员工都担心自己的权益。比如同行互帮互助,社保怎么办,商业机密不会泄露。收集这些问题后,我们咨询了人力资源和社会部门、劳动部门,最后咨询了专业律师的咨询团​​队。

设计了一份员工租赁合同。刘长涛表示,合同是由公司和员工双方共同签署的。参与共享雇佣的企业不改变原有的劳动关系。船。

时间、工资报酬、社会保险、劳动保护、商业秘密保护等权利义务将在法律保障下明确消除。解决了企业和员工的问题。

据统计,自5月27日平台正式上线以来,已有近122家企业在平台注册,发布就业信息190余条,帮助近50家企业完成用工调整,调整员工3000余人。为降低企业成本,稳定员工收入,园区企业和员工在手机上打开微信,扫描二维码进入共享用工小程序,通过“我有余,我有余”和服务咨询。

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好在有了这个平台,我的劳动关系还得以维持。原公司交社保,借公司交工资。

,月收入6500多元。园区质量保证工程师谢晓宇说。这种制度创新,大大减轻了富裕企业员工的负担。刘长涛。

�� 即使公司不开工,公司也要给员工缴纳社会保险和基本工资,平均支出在2000元左右。像技术人员招人难,如何留人是个问题。对于我们的用户企业来说,节省了很多成本。

没有这个制度,我们需要从劳务派遣机构引进自由职业者,但这些工人是一线的普通职业。我们需要调配的技术人才很少,而且价格高,难以快速增产。

相反,企业的负担增加,效率降低。河源中光光电通信技术有限公司负责人表示。

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同时,为。高新区本身,这个系统也留下了很多技术人才。

社区企业大多属于电子信息、模具机械等高新技术产业,需要高技能职业。由于河源是一个相对偏远的地区,吸引人才想办法留住人才并不容易。河源高新区商会秘书长于建平表示,广东不少园区企业订单淡季,潮用工问题由来已久。在未来,公园将是。

整合平台体系保障设计、员工维权、企业生产保障,推动普通员工在线培训,有机会掌握各行业基本技能,探索共享就业平台常态化。光明日报,2020年11月3日,第10页 编辑:苏以玉。


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